如何基于战略构建公司绩效管理体系？如何有效运用绩效管理方法？绩效管理成功的关键要素是什么？如何有效落地？如何设计关键绩效指标和目标？9月18日下午，苏州我的人间烟火公司举办了“赢在绩效——基于战略目标驱动的绩效管理系统”绩效管理主题沙龙，旨在进一步提升园区服务品质，拓展服务功能，园区10余家企业参加活动。

沙龙现场特邀睿泓企管的资深培训讲师、华为前人资高管李乔老师授课，李老师从华为的绩效模式分享开始，引领大家深刻认识绩效管理对公司高质量发展的重要意义。为切实提高活动效果，特设答疑环节，增强活动互动性，并进行有针对性地现场指导。

通过本次绩效管理主题沙龙，为企业负责人、HR、财务及部门管理人员等提供了清晰的绩效管理视野和思路，也为具体实施提供了大量的工具和技术。大家纷纷表示，课程内容实用性很强，专业知识和实操技能都得到了有效提升，对于今后企业及个人发展都起到促进与激励作用。

苏州我的人间烟火公司将以客户需求为导向，不断创新服务模式，陆续组织各类培训和研讨会，为入驻企业提供更多管理和技术服务，助力企业提升竞争力。同时，搭建交流合作平台，促进合作共赢，让入驻企业有更多机会相互了解和合作，实现资源共享和优势互补，共享机遇、共同发展，建设近悦远来的宜业园区。